心.啟.晴
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CaseStudy
分享.心啟晴 - 「隨想分享」
週五, 28 五月 2010 00:00

小孩子的人生命題:追求被愛 與 坦誠

 

有一天與一位小朋友傾偈,他是一個成績平平,然而卻是討人歡喜的小孩,可能是他天賦的特質或是家庭的培育,他就是有一種能討人歡心的能力,他會表現大人期望小孩有的童真,而同時,亦懂得討好大人。然而,他向我告訴了一個秘密,他對我說:「其實我是不喜歡吃通粉的...」,那一刻,我不明白,便與他進行小孩的對話,跟著他告訴我:「因為媽媽每朝也煮通粉,其實我有點厭了,但她很開心見到我吃,所以我便吃了。」我問她:「不是告訴媽媽便可以了嗎?」他便告訴我:「不行呀,我每次吃通粉,媽媽便很開心啊,也不斷的錫我、陪我呀。」我和他說:「你係咪驚,告訴媽媽後,媽媽會不再錫你?」他的眼睛便跑出了眼淚,跟著不停的點頭,口中說:「媽媽會唔要我...」

 

次日,我和他的媽媽閒話一番,以便了解小孩的家庭,原來,媽媽是上班族,只有早上的時間和仔仔相處,她很想仔仔開心,她發現仔仔很喜歡自己煮的通粉,所以每天也煮給他吃,看到他吃得開心,自己的心情也很愉快,就像每天的充電池充電般...

 

一星期後,我再次遇到這個小孩,小孩問我:「我該告訴媽媽我不喜歡吃通粉嗎?」仿佛小孩面對著媽媽的愛與忠於自己的坦誠的抉擇... 在大人眼中,經歷了多年的人生經驗,通粉只是小事一件,然而在小孩與他愛的、依靠的媽媽,便是一件大事了。

 

你呢?你會如何決定?

 
遊戲治療的回顧:誰之過?
分享.心啟晴 - 「隨想分享」
週六, 08 五月 2010 00:00

今日下午,在街上閒逛時,遇到一對母子,當是聽到他們的對話:
兒子說:「我好想坐呀。」
媽媽說:「回家便可以坐了。」
兒子說:「隻鞋很夾腳。」
媽媽說:「咁咪回家除左佢囉。」
兒子說:「隻腳好痛呀。」
媽媽說:「你可唔可以唔好咁多藉口好唔好!」

誰之過?兒子隻鞋夾腳是藉口?還是媽媽好想回家?誰忽略了對方的感受?誰有更大的能力?

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分享.心啟晴 - 「工作坊分享」
週二, 23 三月 2010 19:18
對於剛離開校院或正尋求合適職業的人士來說,要找一份「合得來」的職業就像要找一位「合得來」的伴侶般,可以是「一見鐘情」又或是「處處碰壁」。若以尋找伴侶的想法,未相處過真的不知是否「合得來」,然而人生又有幾多個十年,這樣與工作「相處」下去,真怕到老還在「相處」的階段呢…

而以人的性格特質,作為對工作配對,也是一種預測與工作是否「合得來」的工具。性格類型源自心理動力大師榮格(Carl Jung)的性格類型分析,透過分析,從性格特質,內在推動力、思維模式及生活態度…等,不同人不同取向,形成十六種不同性格類型。而性格類型,對個人成長、發掘性格潛能、改善人際關係,並了解自己在壓力下之心理反應,都很有幫助;此外,對個人興趣及職業發展取向,具良好預測作用。

大家不妨先回答以下的問題,每條問題有二句描述(a與b),以自己的角度,選擇你期望的工作元素。
career_1_1
現在根據你的答案,配對你期望的工作類型:
career_1_2
把你的答案填寫如下:
career_1_3
現在你知道了你自己期望的工作類型,下期,我們便看看不同類型的工作有什麼特質吧。
 
分享.心啟晴 - 「工作坊分享」
週二, 23 三月 2010 19:04
回顧「以性格類型 – 職場/擇業盡發揮(一)」,找到您期望的工作類型,現在為大家解說這個工作類型的特質,以便對我們期望的工作有更進一步的了解。若未完成問題,請先完成它,才繼續閱讀

問題一
career_2_1
問題一是指您期望的工作專注在那個方向。
選擇答案a表示E(外向),即是您期望的工作主要與外界的人事接觸,期望工作以團隊為主,傾向能與他人互相交流及互動的工作,最好能提供開放的社交環境,可以從中分享自己的想法。另外,工作以行動為主,先行動,之後才再檢討及修正更為合適。對於一些工作節奏快,而且是多元化的工作範圍更感興趣。

相對選擇答案b表示I(內向),即是您期望的工作主要是專注與深入的自我接觸,期望工作有一個空間,給予自己獨立工作,若有需要,以小組或核心對象中聽取深入詳細的意見,作詳細部署,然後行動。對於一些工作節奏較慢,著重深入發展的工作更感興趣。

問題二
career_2_2
問題二是指工作中要處理的工作特點。

選擇答案a表示S(實感),即是您期望的工作主要是處理一些確定的及具體的資料,如數據…等,建基於能有真接及有型的實際效益的工作。以現實並具體的事務,從而能發揮及應用本身已知的知識,把當前眼下發生的事情處理。

相對選擇答案b表示N(直覺),即是您期望的工作能發揮想像及可以有創新發展的空間,建基於新想法及概念,從整體中啟發靈感,發展及推出新的處理工作的方法。傾向有機會不斷學習新事物,而且為未來提供新方向的工作。

問題三
career_2_3
問題三是指對工作的決定模式。

選擇答案a表示T(思考),即是您期望在工作中找問題,並進行的分析,並以邏輯、客觀的方式下做決定,以達到公正和公平的工作環境。對於以冷靜而不涉及太多人為因素的工作感到吸引,從中獲得個人的成就感。

相對選擇答案b表示F(情感),即是您期望的工作以人為本,從別人的立場考慮,達到互相有益處的工作,而且重視情感與和睦的工作環境。對於工作中,彼此都可以投入感情,互相支持的氣氛感吸引,從中能夠獲得別人欣賞。

問題四
career_2_4
問題四是指對工作的態度。

選擇答案a表示J(判斷),即是您期望工作以目標為本,以按照預定的計劃工作。對於面對的工作有既定的模式,從而能預測發展的方向。重點是以「完成」為標準,有嚴謹的方式及時間表最為理想。

相對選擇答案b表示P(認知),即是您期望的工作以靈活為本,可以隨時按情況而改變計劃,並提供不同的選擇。對於面對的工作是以靈活、多變、及挑戰性,而沒有既定方式感吸引。重點是以「開始」,並不需要太多規定及限期的工作,以自發性為重點。

好了,對於這四條問題的講解,能否為你計劃的工作帶來更清楚的方向?而把這四個特點加起來,便形成了一個有趣的工作類型圖了!
career_2_5
若對以上的組合想知更多,請留意日後的文章。
 
分享.心啟晴 - 「工作坊分享」
週二, 23 三月 2010 18:56
在一次為某大機構進行員工培訓的工作坊,人事部主管主動走過來和我傾談,他問到有關心理繪畫的用途。

主管:我早有聽聞心理繪畫能反映人的內心世界,那麼這個方法除了增加對自己的了解外,在工作上會否帶來幫助?

我:(笑了笑)若以你的工作為例,心理繪畫也可以應用在應徵上。

主管:(好奇地)啊?那該如何做?

我: 在面試時,不妨叫應徵者畫一顆樹的畫給你。當遇上對應徵者難以取捨時,你帶同他們的畫來找我,我告訴你心理繪畫如何幫到你啦!

一個月後,那名主管登門造訪,他為公司招聘行政主任一職,其中兩名應徵者他不知選擇那一位擔任這個職務。他把畫平放出來:

▼應徵者A

18656_284064491025_178178076025_3514801_6352225_n

▼應徵者B

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我:先從線條看,從A的樹以外框線畫外形,再填色,表示他是一個跟從規條行事的人;而B比較自由地掃描出來,表示他是一個思路自由,彈性行事的人。

 

主管:(點點頭)還有呢,告訴我多一點!

 

我: 在繪畫「一棵樹」時,我們會因應我們有留意或對我們重要的部分而把它畫出來。當我們看著一棵樹時,我們會對它產生一些聯想,其中有「成長」的意思。

 

主管:(插咀)那和工作有什麼關係?

 

我: 在一個求職面試中,求職者被要求畫「一棵樹」,自然會把工作投射在畫上。所以這幅樹圖便投射了求職者潛意識對工作的想法。
果實是一棵植物的收獲,亦即是以目標為本。以工作為例,即是對工作是以目標為本,做事著重結果。
而樹技是樹幹與樹葉/果實之間的連接,即達到目標的路徑。以工作為例,即是對工作著重工序,著重做事的方式。

 

我: 所以就A及B的樹圖,便各自反映兩者對工作的態度及做事的作風了。

 

主管:(興奮地)啊!這個行政主任的職位最重要是好好按公司標準化的系統處理內部行政工作!而這個職位的上司非常著重下屬要按規定而執行職務,而且對每個細節也一絲不苛的!我現在知道要請那一個了!



你呢?你對於工作又會著重那個方向?做事的作風又如何?不妨也畫「一棵樹」讓自己評評看。

 

 

 
分享.心啟晴 - 「工作坊分享」
週五, 19 三月 2010 00:00
在過去的職業講座及工作坊中,很多學員除了面對選擇的困難外,還有很多的顧慮。記得一次被邀出席一次職業講座,完結後打算到到附近的café與同事作講座後的檢討,因正值放工時間,而且也頗多人到是次的展覽,所以只能找一個算是比較「寧靜」的位置傾談。當坐下及整埋安頓後,從後面的位置轉來數位年青人正在談論有關擇業的聲音。




年青人A:「唉…原本諗住黎到展覽,睇下有咩合適便去馬,點 知重攪到唔知自己想點咁…」
年青人B:「你之前唔係話做酒店呢行,所以搵D酒店管理COURSE 讀咩?」
年青人C:「咪係喎,點樣攪到唔知點呀?」
年青人A:「唉,聽聽下又覺得好似唔係好適合咁…」
年青人B:「下!唔係呀,點樣唔適合呀?」
年青人A:「原本諗住咩都唔諗,報左個COURSE先算, 點知原來好複雜,又話入行做下基本野,跟住又話再升要再 讀D咩咩咩DIP咁,之後又話…我都唔記得佢講咩啦…
年青人C:「咁即係點呀?」
年青人A:「唔知呀,總之就係煩啦!」
年青人B:「咁你不如諗清楚D先…」
年青人A:「咁要諗D咩,不如你話我知!」
年青人B、C:「…」

未知以上的對話有否在你擇業或想轉職時出現在腦海中呢?每 當我們想立定意向時,或訂立目標後,我們便會有疑惑,擔 心會否太心急、會否太魯莽、會否未考慮清楚、會否做出不正確 的選擇…

現在是時候,問一下自己「從幾多歲開始,我為自己前途作決 定?」

不知道你的答案是什麼?未試過?試過,但未試過咁重大的決 定?11歲便自己選中學?12歲自己選擇識那些朋友?13 歲自己選擇玩什麼電玩?14歲選擇讀那科?只要你試過的話, 那麼當時你又如何做這個決定?你考慮什麼?你擔心什麼?

以上的問題不是要考驗你,當面對決擇,我們會害怕、擔心、 驚慌,害怕做錯決定、擔心選擇不清、驚慌前路茫茫,這是 正常的心理狀態。回顧過去,當你做決定時,有父母指點、 長輩指引、同輩相陪,人長大了,發現各有所長、各有前途, 過去的指點、指引只是過來人的參考,過去的相陪只是年 輕的伙伴經驗,現在,你要為自己的決定負責,那該當如何面 對?

在過去的輔導工作中,我發現:「我們有足夠的能力去做決擇,只是未有正確的方法做好心理準備。」想一想,每當面對選擇,如選擇職業為例,最初不知選擇那一行,後來定下決心選擇了一個職業發展,但經過一段時間,反覆再去想的時候,好像發現了很多問題,然後不知道是否選擇錯誤,於是又回到起點了。就好像當定下了目標後,我們的心理便同時存在著「向目標出發」及「做錯決定」二種狀態。

當你定了目標,把專注都放在「向目標出發」時,你會發現你 會向著你定下的目標而出發,就如以上的年青人,計劃以酒 店業這個方向進修,到教育展覽會尋求進修路線;然而,年青人 開始把專注放在「做錯決定」時,我們便迷茫了。

所以,要做到向前進發,向目標前進,首要的任務是培養「專 注向目標出發」的心理狀態上,只要能專注於你的目標,你會發 現你正一步一步向著目標走。
 
分享.心啟晴 - 「隨想分享」
週一, 18 一月 2010 00:00

隨 著子女的成長,由牙牙學語,到幼稚園學習,父母由擔心孩子的飽餓,到為子女的學習而憂心。在子女入學後,大部分父母發現子女對學到的認識經常忘記,覺得子 女無記性,所謂「讀唔入腦」,而坊間有很多的資源訓練子女提升記憶,然而父母不知道該怎樣選擇。現在不妨認識一下大腦對記憶的操作,從而學習一些以遊戲為 本的記憶訓練,讓子女在輕鬆的環境下提升記憶力,同時亦令子女的考試測驗成績有進步!

大腦記憶過程

很多人對記憶均集中在如何存放入大腦內,而對於把記憶提取則比較少留意。若我們有效地考慮腦部的記憶過程,我們會把它分為三個步驟:

步驟一
步驟二
步驟三
編碼
保持 與 再認
回憶
把外來的訊息,加以整理,例如把訊息類,或把訊息的特征加以確認出來。
把已編碼的訊息儲存起來,並保持一段時間。
把已儲存的訊息提取出來運用。

步驟一:編碼
所謂編碼,就是把外來的訊息有系統的組織、分類及加工,以方便記憶,舉個例子,記著以下這組數字:
19421977186518321876
你會發現要記得這組數字,其實不簡單,若把它重要組織及分類,形成以下的數字又如何:
1942 1977 1865 1832 1876
是 不是比較好記呢?所以在教導子女記憶時,首要是先教導子女如何把資料分類,曾經有一位家長向我請教,她想小朋友每天記得10個英文生字,但不知為何,就 是花很長的時間子女也記不到。後來我便教了這位家長一個方法。一個月後,我再見到她,她很高興地告訴我,現在她的子女每天已可記得15個英文生字了!

其實方法很簡單,我只是教了這個家長如何分類,看看以下的例子:

  • 英文生字分類
    • 名稱
      • 動物
        • 天空中
        • 在地上
        • 在海裡
        • ...
      • 植物
      • 汽車
    • 動作
      • 用手動
      • 用腳動
    • ...

跟著,每次讓子女記一個類別,如:在天空中的動物名稱。這樣子女便可以有效地把生字記下,而且也學懂如何把生字分類。

步驟二:保持與再認
各位家長在了解儲存訊息前,先要明白「忘記」其實是大腦的一個功能,把不常用的東西忘記,從而優化大腦的運作,在過去有心理學家做了一個有關遺忘的研究,名為「Ebbinghaus」遺忘曲線:

這曲線解釋人「忘記」的規律。100104
「忘記」的過程是先快後慢,即是說剛記得的東西,很快便會忘記一部分,而過了相當的時候,我們會保持了部分的記憶。
這表示,對於剛學會的知識,若不溫習,只需很短的時間(如:一天),我們便忘記了一大半!

所以,有時父母很著意子女學習很多新事物,而忽略了重溫的重要性,以致有些父母經常說:「明明佢尋日仲記得,但今天卻忘記了!」

請 諒解「忘記」並不是他們的問題,這只是一個人的正常運作罷了。試想一下,若你的大腦沒有「忘記」功能,你記得每天你行了幾多步路,你看過幾多個人臉,你記 得你十年前吃了什麼午餐,二十年前你坐了什麼巴士,由那裏上車到那裏下車,車上有多少人…而這些訊息對我們又不是很有意義,那豈非浪費了我們的腦力?!

步驟三:回憶
回憶便是讓子女提取已記著的記憶,一方面有重溫之效,加長子女保持記憶的時間,另外,訓練子女提取記憶的效率,有助優化大腦存取資料的功能。所以只學記事物,而不重視提取記憶的效率,就算可以記著如很多的知識,但到要用時,卻花上很多的時間去找出來,那多麼可惜!
所以不時的回憶,是有效提升記憶的不二之門啊!

看到這裏,似乎訓練記憶並不是一件容易的事,然而若從輕鬆的氣氛下,卻是一件有趣而簡單的樂事呢!

利用遊戲訓練記憶
明智的家長絕不能「命令」孩子記住這、記住那。利用遊戲可以讓孩子無意間記住很多東西,如:卡通主角、電玩角色與玩法!

長篇故事分集講
專家建議最好為子女說有連續性的童話故事
每天講到哪兒,都讓子女記住,
第二天開始講時,父母可以問問子女:「昨天講到哪了?今天要從哪裡開始呀?是第幾頁?什麼內容呢?」 長期的訓練,可以有效提升子女的記憶力。
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睇電視學記憶
讓子女看教育意義的電視節目,如:「放學ICU」、「通識小學堂」… 收看後,不妨叫子女複述給父母聽。 100104_3
記憶考考你1
把不同內容的圖片(最少10-15張),放在桌上,叫子女看一會,然後蓋上。
要求孩子把所看到的圖片內容儘可能地複述一遍。 你可以改為把今天賣的餸菜給子女看,然後考考他記得多少!
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記憶考考你2
把東西(不少於5樣)按先後次序排列在桌上,給孩子三十秒的時間記住,然後遮起來,要求孩子憑記憶依次說出這幾樣東西的名稱。

極重要的元素 - 環境
不論用什麼方法,最重要的是「環境」,試問若在一個危險的環境學習,子女又如何專心於學習記憶上呢?所以父母最重要的責任是提供一個優良的環境,讓子女學習事半功倍!

消除威脅(壓力)
受到壓力時,引發海馬迴功能退化和認知能力消退。
在壓力下,子女會改變注視的焦點,以緩和內在的壓力,因此便不易把心思放在學習及記憶上。
充滿歡樂的氣氛,讓子女學習經驗更加愉快而備受鼓勵。 加入一段轉換心情的時間、明確的時間表及規條、避免不必要的指責。

巧用時機
不同時間學的東西,記的效果不一樣。 研究表明,人在入睡前學的東西記得好。
當睡眠進入眼球急速跳動階段時,海馬迴會重現出白天經歷的事件,輸入長期記憶裡等待日後提取。 因此不妨在孩子臨睡前講故事、謎語、歌謠給他聽。

充分的營養
提供充分的水份,對壓力有反應的荷爾蒙會明顯地降低或消失。 綠色葉菜、鮭魚、堅果、瘦肉、新鮮水果、維他命、礦物質的補充均對大腦有益,可以提高學習、記憶和智力。

得到回饋
回饋能減低不確定性,增進了處理困難的能力。 回饋必須是立即而具體的,讓子女可以依照自己的意願行動或修正。

明確近期記憶目標
父母必須使子女清醒地意識到,自己的學習是有一定的目標,這是成功地改進記憶效能的一個前提和基礎。
把長遠目標劃分成數個不同的近期目標,一個一個地實現,一個一個地跨躍。
每當達到了一個近期目標,就能增強信心,改進記憶效能,提高記憶速度。 對長遠目標的靠近,更強而有力地刺激記憶效能,從而更有效地提高記憶能力。

充足的睡眠
在睡眠時,腦會快速製造人體以及腦神經建構所需的蛋白質。 睡眠不足影響思考判斷能力與情緒。

適當的運動
運動的過程中,子女運用大腦做計算、規劃、描繪圖像以及解決問題。 當運動時,小腦努力運作,用力把氧氣和神經營養素輸送到腦中,幫助腦神經生長,間接加強我們記憶與學習效果。

 

最後順帶一提,在過去的研究發現,正向的環境能夠對發展中的大腦產生生理上的改變!我們無法讓智商70的人變成智商150,然而我們卻可以用不同的方法改變在±20左右,關鍵由環境而定(Kotulak,1996),所以子女的能力增加與否,父母有足夠的影響力啊!

 
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