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在一次為某大機構進行員工培訓的工作坊，人事部主管主動走過來和我傾談，他問到有關心理繪畫的用途。
主管：我早有聽聞心理繪畫能反映人的內心世界，那麼這個方法除了增加對自己的了解外，在工作上會否帶來幫助？
我：（笑了笑）若以你的工作為例，心理繪畫也可以應用在應徵上。
主管：（好奇地）啊？那該如何做？
我： 在面試時，不妨叫應徵者畫一顆樹的畫給你。當遇上對應徵者難以取捨時，你帶同他們的畫來找我，我告訴你心理繪畫如何幫到你啦！
一個月後，那名主管登門造訪，他為公司招聘行政主任一職，其中兩名應徵者他不知選擇那一位擔任這個職務。他把畫平放出來：
▼應徵者A
▼應徵者B
我：先從線條看，從A的樹以外框線畫外形，再填色，表示他是一個跟從規條行事的人；而B比較自由地掃描出來，表示他是一個思路自由，彈性行事的人。
主管：（點點頭）還有呢，告訴我多一點！
我： 在繪畫「一棵樹」時，我們會因應我們有留意或對我們重要的部分而把它畫出來。當我們看著一棵樹時，我們會對它產生一些聯想，其中有「成長」的意思。
主管：（插咀）那和工作有什麼關係？
我： 在一個求職面試中，求職者被要求畫「一棵樹」，自然會把工作投射在畫上。所以這幅樹圖便投射了求職者潛意識對工作的想法。
果實是一棵植物的收獲，亦即是以目標為本。以工作為例，即是對工作是以目標為本，做事著重結果。
而樹技是樹幹與樹葉/果實之間的連接，即達到目標的路徑。以工作為例，即是對工作著重工序，著重做事的方式。
我： 所以就A及B的樹圖，便各自反映兩者對工作的態度及做事的作風了。
主管：（興奮地）啊！這個行政主任的職位最重要是好好按公司標準化的系統處理內部行政工作！而這個職位的上司非常著重下屬要按規定而執行職務，而且對每個細節也一絲不苛的！我現在知道要請那一個了！
你呢？你對於工作又會著重那個方向？做事的作風又如何？不妨也畫「一棵樹」讓自己評評看。
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